Profiles International
Profiles XT
este un instrument de evaluare care răspunde unor scopuri multiple şi este utilizat pentru selecţie, coaching, training, promovare, conducere şi planificarea succesiunii.
Dimensiuni evaluate:
- stil de gândire: indice de învăţare, abilitate verbală, abilitate numerică, raţionament verbal raţionament numeric.
- trăsături comportamentale: nivel de energie, asertivitate, atitudine, independenţă, hotărâre, serviabilitate, sociabilitate, conformare, judecata obiectivă.
- interese ocupaţionale: financiar-administrativ, întreprinzător, tehnic, creativ, asistenţă, mecanic.
Profiles XT Vânzări
instrument avansat pentru selecţia, trainingul şi coachingul oamenilor de vânzări, pentru a avea sau a dobândi o performanţă ridicată în vânzări. Acest produs va asista eficient în crearea şi dezvoltarea unei excelente forţe de vânzări în cadrul organizaţiei.
Dimensiuni evaluate:
- stil de gândire: indice de învăţare, abilitate verbală, abilitate numerică, raţionament verbal raţionament numeric.
- trăsături comportamentale: nivel de energie, asertivitate, atitudine, independenţă, hotărâre, serviabilitate, sociabilitate, conformare, judecata obiectivă.
- interese ocupaţionale: financiar-administrativ, întreprinzător, tehnic, creativ, asistenţă, mecanic.
Profiles CheckPoint 360
instrument profesional foarte puternic care are un impact pozitiv atât asupra dezvoltării şi carierei individuale, cât şi a succesului organizaţiei. Pentru directori, manageri, supervizori şi alte persoane aflate în funcţii de conducere. Checkpoint poate înlesni atingerea unei performanţe de vârf care generează productivitate ridicată. Checkpoint cuantifică competenţele persoanei evaluate, verifică rezultatele dintr-o varietate de perspective şi identifică metode de a îmbunătăţi abilităţi manageriale.
Dimensiuni evaluate:
- competenţe manageriale generale: comunicare, leadership, productivitate, construirea relaţiilor, gestionarea sarcinilor,dezvoltarea celorlalţi, dezvoltare personală.
- abilităţi manageriale:îi ascultă pe ceilalţi, procesează informaţiile, comunică eficient, insuflă încredere, oferă instrucţiuni, deleagă responsabilităţi, se adaptează la împrejurări, gândeşte creativ, construieşte relaţii personale, facilitează succesul echipei, lucrează eficient, demonstrează competenţă, ia măsuri, obţine rezultate, cultivă talente individuale, motivează cu succes, manifestă angajament, caută să se perfecţioneze.
