Teambuilding
Coming together is a beginning; keeping together is progress; working together is success - Henry FordCe este de fapt echipa?
Formată din doi sau mai mulţi angajaţi împuterniciţi pentru a-şi stabili obiective, lua decizii în vederea atingerii obiectivelor, a organiza procesele aferente şi a fi responsabili pentru rezultatele obţinute.
De ce Teambuilding?
Teambuilding-ul este o metodă menită să ajute echipele în a fi mai eficiente prin îmbunătăţirea comunicării interne şi abilităţilor de rezolvare a problemelor.
Ce castiga participantii?
- Dezvoltarea sentimentului de apartenţă la organizaţie
- Îmbunătăţirea aptitudinilor de comunicare
- Apropiere şi dezvoltarea de relaţii interumane
- Cooperare şi solidaritate reciprocă
- Încredere în colegi
- Descoperirea propriului potenţial
- Flexibilitate şi managementul stressului
Cum facem?
Învăţare experienţială bazată pe activităţi indoor şi outdoor, urmate de sesiuni de debriefing (analiza) a celor intamplate si modul in care ne pot ajuta aceste experiente in activitatea profesionala.
Modelul învăţării experienţiale (după Kolb & Fry, 1975)
Oamenii reţin 20% din ce aud, 50% din ce scriu şi 80% din ceea ce fac. Fiecare proiect se bazează pe nevoile specifice ale companiei client şi ale echipei participante. Clientul este direct implicat în procesul de personalizare al programului.
