Valea Regilor

Echipele au ca misiunea recreearea unui sit dedicat zeului Soare și pentru a-l omagia pe Imhotep, celebrul arhitect și conducator din Egiptul antic. Modul de organizare este unul, de care chiar și Imhotep ar fi mândru, pe diferite funcționalități: arhitecți, constructori, echipă de logistică și decoratori.

Locul de derulare, firesc trebuie să conțină nisip și cel mai simplu este la mare, pe plajă.

Au construit alături de noi: CEZ Romania, Sika Romania, Avant Business Solutions.

Ce câștigă participanții?

- Dezvoltarea sentimentului de apartenenţă la organizaţie
- Îmbunătăţirea aptitudinilor de comunicare
- Apropiere şi dezvoltare de relaţii interumane
- Cooperare şi solidaritate reciprocă
- Încredere în colegi
- Descoperirea propriului potenţial
- Flexibilitate şi managementul stressului

Cum facem?

Învăţare experienţială bazată pe activităţi indoor şi outdoor, urmate de sesiuni de debriefing (analiza) a celor intamplate si modul in care ne pot ajuta aceste experiente in activitatea profesionala. Modelul învăţării experienţiale (după Kolb & Fry, 1975)

Modelul Kolb

Oamenii reţin 20% din ce aud, 50% din ce scriu şi 80% din ceea ce fac. Fiecare proiect se bazează pe nevoile specifice ale companiei client şi ale echipei participante. Clientul este direct implicat în procesul de personalizare al programului.