City Quest

O activitate de grup în care participanții organizați pe echipe, caută diferite locuri din oraș, numite check-point-uri pe baza unor informații sumare primite pe smartphone-uri. Diferitele provocări de pe parcurs solicită abilități de comunicare, gestionare informații, lucru în echipă, dar și multe momente hazlii.

Poate fi organizat în București, Brașov, Sibiu, Cluj, Sighișoara, Sinaia. Acolo unde este posibil se pot include și biciclete.

Au participat și le-a plăcut: Farmaciile Dona, CEZ, G4S Security, Total, Omnilogic, Volksbank Romania.

Ce câștigă participanții?

- Dezvoltarea sentimentului de apartenenţă la organizaţie
- Îmbunătăţirea aptitudinilor de comunicare
- Apropiere şi dezvoltare de relaţii interumane
- Cooperare şi solidaritate reciprocă
- Încredere în colegi
- Descoperirea propriului potenţial
- Flexibilitate şi managementul stressului

Cum facem?

Învăţare experienţială bazată pe activităţi indoor şi outdoor, urmate de sesiuni de debriefing (analiza) a celor intamplate si modul in care ne pot ajuta aceste experiente in activitatea profesionala. Modelul învăţării experienţiale (după Kolb & Fry, 1975)

Modelul Kolb

Oamenii reţin 20% din ce aud, 50% din ce scriu şi 80% din ceea ce fac. Fiecare proiect se bazează pe nevoile specifice ale companiei client şi ale echipei participante. Clientul este direct implicat în procesul de personalizare al programului.