Jocuri Scoțiene

Sărbătorile soțiene erau un prilej bun și pentru ca diferitele clanuri să se înfrunte în diferite probe fizice. Dar o astfel de sărbătoare și competiție nu poate începe fără haine de sărbătoare tipic scoțiene, evident în carouri.

Astfel fiecare echipă își va confecționa articole vestimentare în culorile clanului din care fac parte.

Au fost scoțieni: Volksbank, CEZ Romania.

Ce câștigă participanții?

- Dezvoltarea sentimentului de apartenenţă la organizaţie
- Îmbunătăţirea aptitudinilor de comunicare
- Apropiere şi dezvoltare de relaţii interumane
- Cooperare şi solidaritate reciprocă
- Încredere în colegi
- Descoperirea propriului potenţial
- Flexibilitate şi managementul stressului

Cum facem?

Învăţare experienţială bazată pe activităţi indoor şi outdoor, urmate de sesiuni de debriefing (analiza) a celor intamplate si modul in care ne pot ajuta aceste experiente in activitatea profesionala. Modelul învăţării experienţiale (după Kolb & Fry, 1975)

Modelul Kolb

Oamenii reţin 20% din ce aud, 50% din ce scriu şi 80% din ceea ce fac. Fiecare proiect se bazează pe nevoile specifice ale companiei client şi ale echipei participante. Clientul este direct implicat în procesul de personalizare al programului.