Piesa de Teatru

Constă în pregătirea unei piese de teatru cu scenariu, regie, decor, roluri şi prezentarea spectacolului pe o temă dată. Tema aleasă, de obicei clasică (Capra cu Trei Iezi, Frumoasa din Pădurea Adormită, Robin Hood, Jack și Vrejul de Fasole, etc) trebuie suprapusă peste realitățile din organizație ceea ce determină apariția unui spectacol interesant cu accente comice.

Au pregătit o piesă: Telefonica2000, Bento, Chr Hansen Romania, Business Travels.

Ce câștigă participanții?

- Dezvoltarea sentimentului de apartenenţă la organizaţie
- Îmbunătăţirea aptitudinilor de comunicare
- Apropiere şi dezvoltare de relaţii interumane
- Cooperare şi solidaritate reciprocă
- Încredere în colegi
- Descoperirea propriului potenţial
- Flexibilitate şi managementul stressului

Cum facem?

Învăţare experienţială bazată pe activităţi indoor şi outdoor, urmate de sesiuni de debriefing (analiza) a celor intamplate si modul in care ne pot ajuta aceste experiente in activitatea profesionala. Modelul învăţării experienţiale (după Kolb & Fry, 1975)

Modelul Kolb

Oamenii reţin 20% din ce aud, 50% din ce scriu şi 80% din ceea ce fac. Fiecare proiect se bazează pe nevoile specifice ale companiei client şi ale echipei participante. Clientul este direct implicat în procesul de personalizare al programului.