Descoperă mai jos o gamă completă de servicii dedicate evoluției echipei:
Descoperă potențialul echipei tale prin experiențe care inspiră!
La Teamplus, transformăm echipele în comunități unite și performante. Prin programe de team building create special pentru nevoile organizației tale, te ajutăm să dezvolți relații autentice, să îmbunătățești comunicarea și să crești nivelul de încredere între colegi.
Fie că îți dorești un eveniment plin de energie, o sesiune de training aplicată sau o zi de relaxare și conectare, echipa noastră din Brașov este aici pentru a crea o experiență de neuitat – adaptată obiectivelor și culturii organizaționale a companiei tale.
Teambuilding
Sesiuni concepute pentru a facilita intercunoașterea membrilor echipei, îmbunătățirea comunicării și consolidarea colaborării, astfel încât fiecare membru să contribuie la atingerea obiectivelor comune.
Teamevents
Programe Teamplus concepute pentru a oferi participanților activități dinamice și interactive, desfășurate în aer liber sau în spații indoor, într-un climat informal și plin de energie.
Programe de Training
Programele noastre de training sunt concepute pentru a răspunde nevoilor reale ale echipelor moderne – de la îmbunătățirea comunicării și colaborării, până la perfecționarea abilităților de leadership și vânzări.
Diagnoză și Evaluare
Procesele Teamplus de diagnoză și evaluare se bazează pe instrumente validate internațional, care oferă o imagine obiectivă asupra competențelor, comportamentelor și potențialului fiecărui membru al echipei.
Leadership
Programele noastre de leadership oferă participanților o experiență practică și transformațională, bazată pe învățare experiențială și pe modelul dezvoltat de Patrick Lencioni, un reper în formarea liderilor autentici.
Conceptul XMT
XMT – Xtreme Management Training, promovat de Teamplus, este un concept unic dedicat managerilor și liderilor, având ca scop creșterea ratei de succes a deciziilor luate în condiții de presiune maximă.
CHEQ
Cea mai scurtă cale către toți colegii dvs. Resursa umană este mai ușor de administrat cu ajutorul inteligenței artificiale. Comunicați direct cu întreaga organizație și automatizați sarcinile administrative.
Șase calități de bază ale membrilor unei echipe
Contextul economic actual scoate în evidență foarte pregnant cuvântul valoare. Noțiunea de valoare se urmărește în orice: valoare adusă clienților, plus valoare adăugată produselor și serviciilor, angajați care aduc valoare companiei și lista poate continua.
Valoarea cea mai de preț a organizațiilor constă în oamenii care pun lucrurile în mișcare, care angrenează procesele și care aduc de fapt beneficiile. În acest scurt material aș dori să atrag atenția asupra echipelor din organizații în general și asupra membrilor acestora în mod special. În opinia mea, calitățile cele mai de preț ale „team player-ilor”, membrilor unei echipe sunt:
- Știu să comunice. Aici mă refer la comunicarea clară, directă, onestă a părerilor, ideilor într-o manieră pozitivă și respectuoasă și totodată recepționarea mesajelor în mod deschis, cu disponibilitate pentru ascultare și care să fie urmată de o acțiune benefică echipei respectiv organizației;
- Demonstrează încredere. Echipa poate conta pe competențele și angajamentul unui membru al echipei în vederea îndeplinirii obiectivelor;
- Sunt activi. Contribuie în mod activ în toate procesele organizaționale și ale echipei;
- Demonstrează angajament. Adevăraților membri de echipă le pasă de activitatea lor, de obiectivele asumate, depun eforturi pentru realizarea acestora și au aceeași pretenție și de la ceilalți membri;
- Știu să ceară, știu să ofere și știu să primească ajutor. Este o calitate foarte importantă într-o echipă să recunoști până unde poți merge în a te descurca singur, a avea competențe și unde trebuie să apelez la ajutorul unui coleg și ulterior să mulțumesc sau pot observa nevoia de ajutor și să o ofer necondiționat;
- Sunt flexibili. Activitățile, proiectele din mediul organizațional reacționează la factori externi și nu de puține ori apar modificări de resurse, de procese, de condiții sau cerințe și gradul mare de adaptabilitate la situații noi sunt vitale pentru rezultatele unei echipe.
Mai sunt multe alte calități de care au nevoie cei ce sunt membri ale unor echipe, dar din experiența și activitatea noastră de dezvoltare și consolidare ale echipelor la care au participat sute de echipe și mii de participanți, acestea sunt cele mai importante.
Mărturiile clienților
Programe dezvoltare echipe Tenaris Group
În ultimile luni am colaborat cu echipa Teamplus pentru o serie de teambuildinguri de impact. Ceea ce am apreciat la ei încă de la început a fost faptul că au fost interesați de customizarea programului și adaptarea ei la nevoile grupului. Nu au livrat doar o înșiruire de activități distractive ci programul a avut o derulare logica, cu concluzii și action plan, de impact pentru participanți și organizație. Cu siguranță, am identificat în ei un partener de încredere pentru viitor.
Florin Dulgheru – Tenaris University Regional Coordinator
The Hermanstadt Race – Omnilogic
Vă scriu din partea Omnilogic, firma pentru care ați organizat în Sibiu, The Hermanstadt Race, o cursă extrem de interesantă și atractivă. Vă mulțumim foarte mult pentru suportul organizatoric și pentru reușita momentului de entertainment pe care am vrut să-l realizăm pentru invitații noștri cu ajutorul dvs.
Claudia Beimel – PR Director OMNILOGIC
Teambuilding BRD Societe General
Au fost momente foarte plăcute, amuzante, interesante, unii și-au descoperit valențe neștiute, alții au descoperit în colegii de echipă personajele pe care le cunoșteau numai din adresa de e-mail… A fost frumos, și pentru tot efortul și sprijinul vă mulțumim întregii echipe.
Adina Ghiță – director administrativ BRD Groupe Societe General Ploiești
Training „Dezvoltarea abilităților manageriale”
În numele echipelor Baumeister și Baumaschinen, doresc să vă mulțumesc pentru organizarea activității outdoor din data de 02.07.2010. Considerăm că a fost un succes, și scopul principal de consolidare a relațiilor și motivare a participanților, a fost îndeplinit.
Job van Dijk – ROUTE 66
G4S Security despre Treasure Hunt la Sighișoara
Teambuilding-ul organizat împreună cu Teamplus a fost primul eveniment de acest fel organizat de G4S și trebuie să recunoaștem că a fost unul excepțional. A fost distractiv și instructiv. Provocările la care au fost supuși membrii echipelor noastre ne-au ajutat să acționăm că un tot unitar. Cel mai important aspect a fost acela că ne-am simțit bine împreună, am uitat de ierarhiile zilnice și de rutina dată de relațiile de muncă. Obiectivul principal al activității, acela de a lucra și de a ne comporta că o adevărată echipă a fost îndeplinit. Toți am fost învingători, savurând gustul comorii îndelung căutată. Felicitări echipei Teamplus pentru profesionalism și organizarea impecabilă de care au dat dovadă.
Echipa G4S
Parteneri
Transformă echipa ta într-o forță unită!
De la activități outdoor pline de energie până la sesiuni de leadership și diagnoză organizațională, Teamplus creează contexte reale pentru colaborare, încredere și creștere.