Squad Game
Jocul Calamarului într-o versiune de team building și fără legătură cu serialul de pe Netflix, însă la fel de provocator și plin de detalii neprevăzute.
Un program concurențial în care echipele îndeplinesc diferite provocări, unele fizice, altele mentale și toate menite să stimuleze comunicarea, creativitatea, lucrul în echipă, procesul decizional într-o atmosferă plină de voie bună.
Provocările sunt împărțite în trei categorii, având ca simboluri cele trei forme geometrice din Jocul Calamarului: triunghi, cerc și pătrat în funcție de gradul de dificultate al misiunii.
Ce câștigă participanții?
- Dezvoltarea sentimentului de apartenenţă la organizaţie;
- Îmbunătăţirea aptitudinilor de comunicare;
- Apropiere şi dezvoltare de relaţii interumane;
- Cooperare şi solidaritate reciprocă;
- Încredere în colegi;
- Descoperirea propriului potenţial;
- Flexibilitate şi managementul stressului
Cum facem?
Învăţare experienţială bazată pe activităţi indoor şi outdoor, urmate de sesiuni de debriefing (analiza) a celor intamplate si modul in care ne pot ajuta aceste experiente in activitatea profesionala. Modelul învăţării experienţiale (după Kolb & Fry, 1975).
Oamenii reţin 20% din ce aud, 50% din ce scriu şi 80% din ceea ce fac. Fiecare proiect se bazează pe nevoile specifice ale companiei client şi ale echipei participante. Clientul este direct implicat în procesul de personalizare al programului.
