Bărcuțe
Fiecare echipă va construi un mic navomodel din materiale simple la îndemână care nu doar plutește, dar trebuie și să se deplaseze cu ajutorul unui sistem de propulsie inventat de participanți.
Au vâslit cu noi: Eon Romania, Bamesa, CEZ Romania.
Ce câștigă participanții?
- Dezvoltarea sentimentului de apartenenţă la organizaţie;
- Îmbunătăţirea aptitudinilor de comunicare;
- Apropiere şi dezvoltare de relaţii interumane;
- Cooperare şi solidaritate reciprocă;
- Încredere în colegi;
- Descoperirea propriului potenţial;
- Flexibilitate şi managementul stressului
Cum facem?
Învăţare experienţială bazată pe activităţi indoor şi outdoor, urmate de sesiuni de debriefing (analiza) a celor intamplate si modul in care ne pot ajuta aceste experiente in activitatea profesionala. Modelul învăţării experienţiale (după Kolb & Fry, 1975).
Oamenii reţin 20% din ce aud, 50% din ce scriu şi 80% din ceea ce fac. Fiecare proiect se bazează pe nevoile specifice ale companiei client şi ale echipei participante. Clientul este direct implicat în procesul de personalizare al programului.
