Serbările zăpezii

O suită de activități și jocuri cu scopul de a câștiga diferite articole necesare pentru construirea unui om de zăpadă.

Ce câștigă participanții?

• Dezvoltarea sentimentului de apartenenţă la organizaţie;
• Îmbunătăţirea aptitudinilor de comunicare;
• Apropiere şi dezvoltare de relaţii interumane;
• Cooperare şi solidaritate reciprocă;
• Încredere în colegi;
• Descoperirea propriului potenţial;
• Flexibilitate şi managementul stressului

Cum facem?

Învăţare experienţială bazată pe activităţi indoor şi outdoor, urmate de sesiuni de debriefing (analiza) a celor intamplate si modul in care ne pot ajuta aceste experiente in activitatea profesionala. Modelul învăţării experienţiale (după Kolb & Fry, 1975).

Oamenii reţin 20% din ce aud, 50% din ce scriu şi 80% din ceea ce fac. Fiecare proiect se bazează pe nevoile specifice ale companiei client şi ale echipei participante. Clientul este direct implicat în procesul de personalizare al programului.