Valea Regilor
Echipele au ca misiunea recreearea unui sit dedicat zeului Soare și pentru a-l omagia pe Imhotep, celebrul arhitect și conducator din Egiptul antic. Modul de organizare este unul, de care chiar și Imhotep ar fi mândru, pe diferite funcționalități: arhitecți, constructori, echipă de logistică și decoratori.
Locul de derulare, firesc trebuie să conțină nisip și cel mai simplu este la mare, pe plajă.
Ce câștigă participanții?
- Dezvoltarea sentimentului de apartenenţă la organizaţie;
- Îmbunătăţirea aptitudinilor de comunicare;
- Apropiere şi dezvoltare de relaţii interumane;
- Cooperare şi solidaritate reciprocă;
- Încredere în colegi;
- Descoperirea propriului potenţial;
- Flexibilitate şi managementul stressului
Cum facem?
Învăţare experienţială bazată pe activităţi indoor şi outdoor, urmate de sesiuni de debriefing (analiza) a celor intamplate si modul in care ne pot ajuta aceste experiente in activitatea profesionala. Modelul învăţării experienţiale (după Kolb & Fry, 1975).
Oamenii reţin 20% din ce aud, 50% din ce scriu şi 80% din ceea ce fac. Fiecare proiect se bazează pe nevoile specifice ale companiei client şi ale echipei participante. Clientul este direct implicat în procesul de personalizare al programului.
